9月10日，正值第三十六个教师节，物理与光电工程学院于北校区西大楼三区412会议室举办教师节青年教师座谈会，公司党委书记独国社、副经理辛红、李平舟教授及12位青年教师代表参加了本次会议。会议由青年教师沙龙秘书贾春刚主持。

独国社首先代表学院向全体参会教师致以节日的问候和热烈的祝贺。他谈到，教师是员工成长的领路人，是教育事业的奠基人，是民族复兴的筑梦人，是高校发展的中坚力量和主体。党的十九大以来，习近平总书记高度重视教师队伍建设，对教师提出了做“四有”好老师的要求。广大教师要坚持立德树人、提升个人修养、立足岗位奉献、在平凡的工作中做出不凡的成绩。

红外技术系青年教师席特立在交流中说到，自入职以来，一直在努力适应从员工到教师的身份转变，作为一个外校毕业博士，对于学院的学科状况、科学研究、基础教学等方面还不够熟悉和了解，但学校、学院、课题组的工作交流氛围让他感到了家的温暖。

电波研究所青年教师郭琳静在发言中说到，作为本校毕业生，对学校、学院的各项规章制度、工作流程、职能部门较为熟悉，各项工作开展顺利。但近年来，公司产品、科学研究、人事人才等方面改革力度较大，青年教师对政策要求缺乏解读，个人规划有时较为被动，希望能与大家进一步加强交流，破解发展难题。

激光技术系青年教师郜鹏在经验分享中提到，青年教师的当务之急是充分发挥可塑性强的优势，调整自己的研究方向，尽快融入课题组。在研究工作中，充分利用学院各项资源，注重学科交叉，争取早出高水平成果。

随后，辛红谈到，近年来，学院教师队伍发展势头良好，四十岁以下青年教师比例不断增长，青年教师已经成为学院发展的主力军。广大教师应借助青年教师沙龙等优质平台，加强沟通交流、提升学术氛围、聚焦关键问题、共商破局之计。青年教师在个人发展方面，应对标高层次人才要求，制定发展规划，全情投入工作，深耕细作，静待花开。此外，对大家普遍关心的办公办事、公司产品、后勤保障、个人发展等问题做了解答。

    李平舟在心得分享中谈到，青年教师在工作中要踏实肯干、务实进取、专精技艺，新入职教师要尽快适应新形势、新团队、新身份，找准教学科研工作的切入点。青年教师应当善于换位思考，避免闭门造车，创新工作方法，避免墨守成规，注重培养全局眼光、大局意识。此外，要与员工建立起有效的沟通桥梁，尊重员工、爱护员工、关心员工，达到教学相长的目的。