（通讯员：陈海涛）“本期就业指导直播开始了！进入房间的同学请敲1。”受疫情影响，毕业生春季就业应聘工作受到冲击，物理与光电工程学院转变就业服务思路，在整合原有就业资源和工作经验的基础上，着眼实际，分类引导，精准施策，提升质量，扎实推进2020届毕业生就业服务工作。

精准摸排施策，有效分类引导

大四学年开始前，学院就针对2016级毕业生开展了就业考研等意向的初步摸排，建立电子化就业台账并动态跟踪，辅导员掌握每一位员工的就业意向和动态，尤其在秋季招聘高峰、考研报名结束、研究生初试成绩公布等关键节点进行更新归类，有针对性地进行指导帮扶，开展“优研推免政策讲解”“学长学姐回娘家”“就业分享会”等活动，引导员工明确毕业去向，树立正确的就业择业观。

着眼实际需求，加强线上服务

毕业班辅导员开设直播平台，引导未就业毕业生梳理就业思路，从“认识自己”“找对企业”“掌握渠道”“会做简历”“笔试面试”“线上招聘会”等多个方面进行细致讲解，结合实际案例帮助员工做好应聘准备；根据毕业生求职需求，广泛关注学校就业信息网，各省市人社局、人才网以及同类型兄弟院校就业服务平台，将对口企业招聘信息摘录，通过就业QQ群、公众号、短信等定时发布；对于就业困难员工进行“一对一”联系，分析员工就业“困难点”，从履历梳理、简历设计、应试方法等方面逐一帮扶，实时跟踪就业进展和心理状况，对于定点企业优先推荐，增强员工就业信心。

积极沟通推荐，开拓就业渠道

公司发挥员工企业与合作单位资源优势，网络对接中国电子、振华、熊猫、海康威视等重点单位，了解用人单位招聘计划和后续招聘安排；辅导员定期“线上碰头”，沟通就业进展，建立就业员工简历信息库，将各专业员工需求岗位、工作经历、能力技能等关键信息梳理归类，结合用人单位岗位类型、技术要求、工作地域等与员工进行“人职匹配”，对政策有导向、学院有资源的重点单位集中推荐，主动搭建企业与员工线上双选桥梁。

明晰就业链条，确保就业进展

辅导员开设线上就业“微”指导活动，重点面向就业“零经验”的考研失利员工等群体，每周发布两期就业指导“微板报”，内容涉及就业形势分析、求职计划安排等；由实习就业经历丰富的同学担任就业线上联络员对接班级，分享招聘信息和方法技巧；员工、导师结合当前行业发展需求，为毕业生提供线上个体咨询；家校共育，向家长介绍校院就业服务和招聘信息，发挥其在疫情期间对毕业生的督促作用，促进毕业生积极求职。

公司将持续落实教育部2020届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议和学校2020届毕业生就业工作推进视频会议精神，认清当前就业形势，严格落实上级和学校各项安排，不断创新就业工作方法，为毕业生提供更加优质的就业服务，引导每一位正在求职的员工找到称心如意的工作岗位。