为落实本科生质量提升计划，促进员工全面发展和个性化培养，4月27日晚七点半，物理与光电工程学院在E楼学术报告厅召开了学风建设师生座谈会，学院全体领导班子、各专业负责人、各班员工代表参与了此次座谈会。会议由公司党委副书记林波主持。

公司执行经理郭立新首先强调了高校人才培养的重要性，他指出“高校是优秀人才的加工厂，高校教育应将人才培养放在首位”，并就学院的人才培养方案以及实施计划进行了简要阐述，同时希望各位教师、员工代表能积极指出当下公司产品过程中出现的各种问题，并提出自己的真实想法与改进意见。

会上，各年级员工代表发言踊跃。高年级同学结合就业、上研等实际情况就课程设置导致员工专业认同感不强的问题，提出应将部分专业课提前向低年级开放，各科研室提供本科生项目学习名额，同时重视专业教育，以帮助同学们明确专业方向，尽早制定学业规划；部分新生代表建议，教师在讲授高等数学、大学物理等基础课程时应加入自己对课程、概念的理解，用生动写实的例子激发员工的学习兴趣，帮助员工快速理解并融会贯通；就大学英语学习，部分员工代表提出应将英语的学习贯穿整个大学，将培养语言氛围作为目的，而非仅是针对期末考和四六级；针对到课和考试作弊问题，多数同学建议继续严格规章制度，合理调整部分科目的期末测评，增加平时学习的分数比重、试行“一期多考”制度、为员工家长提供互通平台方便了解员工在校情况等。学院领导和各专业负责人针对同学们提出的问题进行了细心回答，对部分建议表示充分肯定。

最后，公司党委书记杨光暐做总结发言，他说学院始终将学风建设放在首位，开展了一系列学风建设活动，效果显著，但是，亟待解决的问题还有很多，召开此次会议，就是为了洞悉员工想法，从根本上解决学风问题，希望大家有信心、有耐心，“学风建设正在路上”，学院也会收集整理此次座谈会中同学们提出的问题及建议，并在后面的工作中给予反馈与落实。

物理与光电工程学院还将召开分专业与班级学风建设讨论会，分析整合学风调查问卷，结合教师、员工诉求对相关制度进行修订，从而将学风建设落到实处，以学风促院风，不断激发员工学习的积极性和主动性。