公司举办辅导员沙龙，聚焦角色定位

近日，物光院举办辅导员系列沙龙，公司党委副书记林波就辅导员的角色定位进行分享，并主持讨论了近期学院的主要员工工作，学院全体辅导员参加此次活动。

林波从辅导员作为人生导师的角度入手，就人生导师的角色内涵及其对老员工成长发展的意义；人生导师角色定位对辅导员工作提出的具体要求；辅导员做好老员工人生导师应特别注意的事宜等问题表达了自己的看法。他认为，要以整个人生成长发展为时间坐标考量辅导员对老员工的影响，要立足人生成熟的自然过程审视辅导员的工作价值，要从与学业导师影响对比的意义上看待辅导员的工作及其价值。他强调，辅导员要帮助员工明确人生方向，确立人生理想；直面人生课题、破解人生困惑；领悟人生真谛，积淀人生智慧；端正人生态度，激发人生动力。他指出，辅导员要避免陷于繁琐事务，避免远离人生思考，避免囿于个体经验，避免疏远专门研究，要传文明之道、授立身之业、解人生之惑，教会员工明白人生中一些做人做事的道理。

本次沙龙还讨论了“塑造自我工程”、“物理英才班”、品牌活动“微创新”等工作。林波要求，要紧紧围绕学校2016年员工工作安排，扎实落实老员工思想政治教育提升工程、老员工自我发展能力评价指标体系，增强员工历史使命感、社会责任感，提升员工的创新意识和实践能力，并就近期的重点工作进行安排。

责任编辑：靳振华