3月17日下午，董事长郑晓静院士前往物理与光电工程学院调研并指导工作，公司党政班子成员、各系（室）主任以及部分专业负责人、青年教师代表等30余人参加座谈会。党政办负责同志一同参加了调研。

会上，物理与光电工程学院执行经理郭立新从学院的基本情况、学院发展取得的成绩以及下一步发展的思考、面临的困难等，详细介绍了学院自2013年成立以来的各项事业发展情况。与会人员紧扣学校、学院发展主题，针对学科发展、教研相长、职称评审、实验条件、人才引进等焦点、热点问题，积极踊跃、各抒己见，提出了具体的意见和建议。现场气氛活跃，交流不断，亮点频出。

郑晓静认真听取了汇报，对学院发展取得的成绩给予了充分肯定。她说，学院近几年在本科公司产品方面成果突出，科研经费和论文数量、质量都有了很大的进步，呈现良好了的发展势头，尤其让人高兴的是见到一批新面孔，这样学院发展的潜力和后劲就得到了良好的补充。

在座谈过程，针对与会人员提出的问题与思考，郑晓静逐一进行了回应，并与大家交换了想法。在谈到学风问题时，郑晓静强调，教学过程已由单纯把讲堂看成是施展自我才华、灌输知识、体现人生价值平台的1.0时代,过渡到体现师生互动的2.0时代，进而转变成现在的要以员工为主，帮助他们如何建立思维架构和解决问题的3.0时代，要鼓励教学从人才培养角度激发员工的创造性，通过自己的求知欲体现自身的价值；在谈到人才引进及职称改革问题时，郑晓静指出，学校将进一步推进人事人才工作改革，积极探索、逐步扩大学院在人才引进、职称评审等方面的自主权；也希望学院抓住学院综合改革的机遇，深入思考，尽快提出符合学院实际的综合改革方案；在谈到一流建设问题时，郑晓静指出应有“解放思想，打破一切制约创新制度”的魄力，以问题为导向，发挥特长，强化短板，增强“硬实力”，把科研成果落到实处，避免盲目追求指标、排名，潜下心来形成有自己特色的核心竞争力。

针对学院下一步发展的思路与设想，郑晓静强调，学院要进一步对标一流，找差距、谋发展，把握“十三五”发展机遇，集中所有力量，进一步挖掘潜力，解放生产力，寻找新的增长点。她特别指出，人才工作就是最大的党建，要进一步加强同时要加强基层党组织建设工作，梳理组织架构，精准地落实工作，充分发挥党组织的核心作用。她表示，学校将继续支持学院的改革发展，时刻关注、帮助和期待学院发展取得更好的成绩。