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1月19日上午,物理与光电工程学院在北校区阶教505举办2015青年教师年度考核总结述职报告会,学院45周岁以下青年教师逐一上台,详细汇报个人一年来的工作情况。报告会由公司党委书记杨光暐主持。

在述职报告会开始之前,学院执行经理、考核领导小组组长郭立新教授发表讲话。他指出,青年教师是学院发展的主体,注重青年教师成长是学院教师队伍建设的重点。学院结合教师岗位目标考核及岗位聘用实施办法,创新工作方法,充分发挥激励机制,调动每一位教师工作积极性,对于提升学院办学指标,促进教师成长发挥了积极作用。通过年度述职与考核,可以更好地促进学院教师之间的学习与交流。郭立新鼓励青年教师应当抓住“十三五”开局契机,勇于承担项目重任,在科研、教学等各方面取得好成绩。

随后,70余名参加考核的青年教师依次上台陈述,分别从个人基本情况,承担的教学工作,取得的科研成果以及来年工作规划等方面做了总结汇报,充分展示了自己在过去一年中取得的工作成绩。同时对重点项目和主攻方向进行阐述,以寻求学术合作和交流。述职报告会现场交流不断,气氛融洽。

述职结束后,学院两位老专家过振、吴振森教授代表考核小组分别对此次考核述职工作做出点评。他们充分肯定了一年来学院青年教师取得的成绩,同时对大家的工作提出了意见建议,希望青年教师紧紧围绕学院学科专业建设目标,结合自身特点,塑造个人特色,注重团队融合,并要处理好教学与科研的关系。同时强调,青年教师要培养国际化视野,处理好个人科研方向与国际前沿的关系,要善于在各种学术场合发出自己声音。

最后,杨光暐做总结讲话。他指出,学院举办一年一度的考核总结述职工作,有效地激发了青年教师的工作积极性。通过述职和交流,学院全面了解和掌握了教师的履职尽责情况,针对年度工作表现优异的教师,学院将予以表彰奖励;针对存在发展不足问题的教师,下一步会采取商谈等方法,协助解决他们在发展中的具体问题,旨在充分调动每位青年教师的工作积极性,为学院发展及综合实力的提升做出应有的贡献。

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