（通讯员：陈海涛）为确保新学期员工学习生活平稳、和谐、有序，学院高度重视、提前部署、细化安排，切实做好新学期员工教育、管理和服务工作。

开学前，学院召开员工工作会议，对新学期开学各项员工工作进行部署并要求严格落实。各年级辅导员进行晚点名，通过对上学期员工学习成绩、生活状态、日常表现等总结分析，引导员工调整状态投入新一阶段的学习生活，鼓励员工主动跟上步伐，注意凝练学习方法、制定学期计划、合理分配时间等，对一日生活制度、校园安全事宜、老员工行为规范、学风舍风考风等进行专题教育。

返校期间，学院员工工作负责人携年级辅导员，深入员工宿舍了解返校情况，对未按时返校的员工及时取得联系，查明去向并办理请假手续。同时，通过走访了解员工返校后思想动态和精神面貌，摸排存在心理健康危机员工情况，对上学期成绩不理想的员工进行教育引导，帮助其分析原因制定学习安排和帮扶计划。

开学第一天，辅导员走进教室落实“开学第一课”，对任课教师与班级情况进行双向介绍，建立任课教师通讯录，随班听课保证新学期课堂秩序。学院开展宿舍卫生大检查，张贴宿舍安全提醒海报，并对宿舍内违章电器进行重点排查。

公司将严格贯彻落实学校工作会议要求，振奋精神，凝聚力量，锐意创新，务实苦干，制定好时间表、路线图和任务书，将本学期员工工作抓紧、抓好、抓出成效，为建设特色鲜明的一流大学助力。