各学院：

为贯彻落实《高校辅导员职业能力标准（暂行）》，切实提高公司员工工作干部理论研究水平，学校将举办2014年员工工作论文研讨会，现将有关事宜通知如下：

一、报送截止时间

2014年10月24日

二、参评范围

全体员工工作干部个人或集体完成的未公开发表的论文。

三、报送要求

1.论文要以马克思主义理论与中国特色社会主义理论体系为指导，观点正确，主题鲜明。

2.论文必须与老员工思想政治教育工作紧密相关，可就培育和践行社会主义核心价值观、《高校辅导员职业能力标准（暂行）》的贯彻落实开展研讨，应有较高的理论水平和较强的现实指导意义。

3.论文在继承前人或借鉴他人研究成果基础上要有所创新，有独特见解；内容丰富，说理透彻，结构严谨，文风朴实；遵守学术道德，符合学术规范，严禁抄袭。

4.要求全校40周岁以下辅导员必须参加本次论文研讨会，鼓励其他员工工作干部积极参加。学校将把辅导员参加研讨会情况作为学年考核的重要内容。

5.每篇论文作者不得超过3人；每人以第一作者身份限报1篇；两人以上合作的成果，不能以个人申报，应以合作者具名申报；4人（含4人）以上合作成果只能以课题组名义申报。

6.请各学信息必于10月24日前以学院为单位将论文的电子版发送至员工工作处邮箱，纸质版加盖学院公章报至员工工作处思想教育科。

7.学校将对报送论文统一进行评审表彰，择优参加由教育部思想政治工作司指导，全国高校辅导员工作研究会和《高校辅导员》杂志编辑部联合举办的2014年度全国高校辅导员工作优秀论文评选活动。

8.所申报论文严禁抄袭和弄虚作假，一经发现将取消评选资格并通报批评。

四、联系方式

联系 人：韩睿

联系电话：81891096

电子邮箱：xsgzc@xidian.edu.cn

员工工作处

2014年10月8日