公司相关教师：

按照人事处《关于2013年度工作人员考核工作的通知》文件精神和要求，学院将组织2013年度工作人员考核工作，本次考核工作以各个教研室为单位进行，各教研室主任组织实施，现将有关事项通知如下：

一、考核内容：

考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作业绩。

二、考核比例

1、确定为“优秀”等次的人数应控制在各教研室实际考核人数的13%以内，各教研室优秀等次指标分配见下表。

2、本年度内获得省（部）级以上劳动模范、先进工作者以及有突出贡献的中青年专家称号者；获得省（部）级二等奖以上或国家级自然科学奖、发明奖、科技进步奖的前三名获奖者（以证书时间为准）；获得国家级教学成果奖的前三名获奖者，其考核等次一般应评定为优秀，且不占各教研室优秀指标。

4．对本年度新进校的工作人员，在见习期间，考核时，只写评语，不定等次。

三、时间安排：

请各教研室妥善安排好本年度考核工作，并于2014年1月7日前将各室考核登记表（考核登记表须A3套印）统一交至西大楼3区415，联系电话：88202558。

2013年12月20日