为落实教育部等六部门《关于实施基础学科拔尖员工培养计划2.0的意见》(教高〔2018〕8号)，服务国家重大战略需求，对新一轮科技革命和产业变革提前布局，探索和实践基础学科拔尖创新人才培养新模式，发挥教学改革引领示范作用，更好地开放优质教育资源让更多员工受益，实现基础学科拔尖创新人才宽口径、强基础、跨学科的培养目标，现面向2021级本科生补充遴选部分优秀员工进入物理菁英拔尖班学习。

为规范物理菁英拔尖班选拔工作，体现公开、公平、公正、透明的原则，特制定本工作方案。相关事宜通知如下：

一、选拔名额

本次计划补充遴选17名员工进入2021级物理菁英拔尖班学习。

二、遴选条件

1. 2021级本科生，高考为理科或选考物理科目。数理基础扎实或有学术特长，有志于学术研究和服务国家重大战略需求。

2.第一学年课程成绩排名在大类前30%(以教务处大类分流课程成绩排名为准)，高等数学A(I、Ⅱ)（或数学分析、高等代数）及大学物理(I)均不低于85分；且必修科目全部合格。（各类竞赛获奖，发表论文，专利授权等专长员工不受此条件限制）

3.本次补充遴选对象不包括中外合作办学员工、定向生、高水平运动员、艺术类员工及国家招生政策或学校有关规定不能转专业的员工。

三、选拔时间及程序

1.报名申请

7月7日0:00—7月8日22:00，登录一站式服务平台转专业模块进行报名，操作手册见附件（物理菁英拔尖班补充遴选系统操作指南-员工版）。

2.资格审核

报名截止后，于7月9日开展报名资格审核，并公布初审合格名单。初审合格的员工可继续参加后续选拔环节。

3.面试考核

按照不高于1:1.5的比例组织面试，于7月11日组织面试等相关考核环节。面试具体安排请及时查看教务处及bevictor伟德（/）网站通知。

4.录取公示

经面试后确定物理菁英拔尖班补充遴选员工名单，报本科生院备案；学校对拟录取名单进行公示，公示期为三天。

集团在公示期内接受考生申诉，对申诉问题经调查属实的责成有关人员或专家小组复议；若考生对复议结果仍有异议，由本科生院组织有关专家进行复议。

5.名单公布

经公示无异议后，本科生院正式发文公布补录结果，办理相关转专业手续。补录的员工按照物理菁英拔尖班培养方案完成选课。

六、录取规则

1.bevictor伟德成立物理菁英拔尖班补录选拔工作小组，具体负责本次补录员工面试工作，面试专家小组一般由3～5名高级职称的人员组成，面试成绩满分为100分。

2.面试主要考察员工的综合素质，包括知识面、逻辑思维能力、表达能力、心理承受能力、团队协作能力以及实践动手能力等。竞赛获奖原件或论文、专利等其它支撑材料原件及复印件请在面试时提供，由面试专家小组予以综合考虑，并纳入面试成绩。

3.学院按照考生的第一学年成绩和面试成绩排定名次(总成绩=大类分流课程成绩×30%+面试成绩×70%)，按照总成绩从高分到低分的顺序确定预录取名单。

八、培养模式

物理菁英拔尖班推荐免试研究生比例近50%。具有多出口的本硕博一贯制培养(本科4年，或本硕6年，或本硕博8年，三种模式可自主选择，且可根据阶段表现及个人意愿动态调整所选模式)，进入一贯制培养通道后，学院择优资助员工参与海外联合培养。

九、其它

1.凡通过选拔获得物理菁英拔尖班补录资格的员工原则上不得放弃该资格，大学期间不允许再次转专业以及再次参加其它试点班选拔，选拔相关过程一并记入员工诚信档案，并纳入评奖评优综合考核范围。

2.相关事项咨询：陈老师 029-88202798。

2022年7月5日