为做好2024届（2020级）优秀本科毕业生推荐免试攻读硕士学位研究生（以下简称推免生）工作，根据《bv伟德国际体育推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法（修订）》（西电教〔2021〕86号）文件精神，结合公司实际，特制定本实施细则。

一、推免原则

1.推免工作应坚持公开、公平、公正，全面考查、择优推荐的原则。

2.坚持有利于深化教学改革和创新人才培养，有利于激励员工勤奋学习、积极创新、全面发展。

3.充分尊重并维护考生自主选择志愿的权利，切实保障考生自主报考。

二、组织与领导

bevictor伟德成立推免生遴选工作小组，负责公司推免工作的组织、考核、审定、接受考生咨询、申诉与处理及推免细则的修订等工作。

组  长：郭立新  黄军荣

副组长：周慧鑫 

成  员：魏  兵  张  民  韩一平  崔志伟  郜  鹏  李江挺  吴兴林  李艳辉  

秘  书：柴亚茹  刘林肖

三、推免条件

公司从具备下列条件的员工中择优遴选推免生：

1.纳入公司本科招生计划录取的应届毕业生（职工、第二学士学位员工、降级及延长学习时间员工除外）。

2.具备良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护党的路线方针政策，具有社会责任感和历史使命感，品行端正，身心健康，诚实守信，且不在处分期内。具备健康的体魄，能够胜任学业，因病休学的员工康复复学之前不能申请推免。

3.本科毕业后无出国留学或参加就业的计划。

4.具有较强的创新意识和专业研究能力，学习刻苦、勤奋，成绩优良。

（1）学业成绩基本要求：

“一般类别”员工本科前三年必修课程及专业主干课程平均学分绩成绩（不包括成绩为等级制及考查类课程）应达到80分及以上或专业排名前20%，且课程合格。

“突出特长”员工平均学分绩成绩（不包括成绩为等级制及考查类课程）在70分及以上，且课程合格。（“突出特长”员工的认定标准参见《bv伟德国际体育本科生竞赛成绩优胜者表彰奖励办法（修订）》（西电教〔2021〕88号）。

（2）外语水平的具体要求：

“一般类别”员工全国大学英语四级在550分及以上或全国大学英语六级在425分及以上，或全国大学英语四级达到学校授位标准并且TOEFL成绩在90分及以上（两年有效），或全国大学英语四级达到学校授位标准并且雅思（学术类）在6.0分及以上（两年有效）。

申请参加研究生支教团的员工和“突出特长”员工，全国大学英语四级应达到学校统一规定的授学位标准。

第一外语为英语外的其它语种的，需提供等同全国大学英语四、六级考试的成绩证明材料。

四、综合测评要求

申请推免的员工需参加综合测评考核，考核根据“学业成绩+综合素质能力成绩”来确定综合测评成绩，其中综合素质能力成绩又包括综合素质测评模块成绩和“突出特长”模块成绩。对申请推免的员工，学院将以综合测评成绩排名并公示。综合测评成绩（满分130分）包含：学业成绩（100分）、综合素质测评模块成绩（15分）和“突出特长”模块成绩（15分））。

1.学业成绩由必修课程和专业限选课程或方向选修课构成，计算方法为：

学业成绩=∑（课程成绩×该课程学分）／∑课程学分

2.在涉及成绩排名计算时，重修或补考通过的成绩按60分（百分制）计算。缓考应在课程修读学期的下一学期在学校统一安排的补考时间内参加考试，缓考成绩按该课程原成绩评定办法评定，视作该课程的首次考试成绩。

3.学业成绩认定截止时间为获得推免当年的7月31日。

4.外语成绩认定截止时间为获得推免当年的8月31日。

5.综合素质测评模块主要包括本科生在校期间的科研成果（包含SCI、EI等论文）、增强型课程、学科竞赛、发明创造、社会服务与社团活动、参军入伍服兵役以及充分体现员工德智体美劳等方面。综合素质测评模块加分标准详见附件1。综合素质测评模块加分中的学科竞赛项目清单见附件2。

6.认定为“突出特长”员工可一次性获得“突出特长”模块成绩（15分），该模块成绩不重复累加，且已纳入“突出特长”的奖项不再参与其它模块计算。

五、推免工作程序

1.符合推免条件的员工，向学院提交申请，填写《bv伟德国际体育推荐免试攻读硕士学位研究生资格申请表》，并提交相应证明材料并签订诚信书（放入学业档案），确保所提供的证明材料与推免意愿真实可信。

2.公司对员工进行综合测评，根据员工综合测评成绩排序，提出推免生初选名单。学院推免工作小组审核后，公示五天，公示期间出现的异议由本学院负责解释。上报教务处，并由教务处报学校推免生遴选工作领导小组审定进行公示，公示期出现的异议由本科生院负责解释。

3.本科生院在公示期结束后公布最终获得各类型推免资格的员工名单。未经本科生院公示的推免生无效。

4.查询获得推免资格的员工名单等公示信息后，放弃推免资格的员工需签署放弃推免资格承诺书。

5.公司组织推免生通过“全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”填报志愿，推免生自行报名并参加校内外各招生单位组织的复试。

六、其他事项

公司将与员工签定协议，明确已录取为免试攻读硕士学位研究生者，不得再参加本年度的毕业生双选会与用人单位签定就业协议。

七、被录取的推免生如有下列情况之一，将取消推免资格

1.不能按时完成本科阶段学业并取得学士学位者。

2.受到法律、行政处罚或学校纪律处分者。

3.凡在申请推免生过程中弄虚作假的员工，一经查实，取消推免生资格，并按学校相关管理规定进行追究处理。

八、已获得推免资格的员工，应坚守诚信原则，不得自行放弃推免资格，不得任意更改推免申请类别与志愿。如有特殊情况，须在学校推免工作领导小组审议推免名单前向学院及学校提交书面申请，由学校推免工作领导小组决定是否同意更改。认定为不诚信的行为，学校将予以公示并记入个人学业档案。

九、本细则从发布之日起实行。物理菁英班推免政策另行制定。

十、本细则由学院推免生遴选工作小组负责解释。

附件：1.综合素质测评模块加分标准

2.综合素质测评模块加分的评定

bevictor伟德

2023年7月10日

附件1

综合素质测评模块加分标准

综合素质测评模块主要包括本科生在校期间的科研成果、学科竞赛、发明创造、社会服务与社团活动、参军入伍服兵役、到国际组织实习情况等。综合素质测评模块加分累计最高不超过15分。

1.科研成果（4.5分）

以员工第一作者身份（或指导教师第一，其第二）发表论文（第一署名单位为bv伟德国际体育），1类贡献度论文计4分，2类贡献度论文计3分，其它被SCI检索或被顶级会议收录（学院认定）计2分，被EI检索计1分；发表在《bv伟德国际体育研究生发表学术论文参考目录》规定的非SCI、EI检索的论文计0.8分。同一成果不重复计分，按照最高级别加分。本项累计不超过4.5分。发表（录用）时间截止推免当年8月31日。

2.发明创造（3.5分）

以第一作者身份获得国家发明专利授权每件计2.5分(第二、第三作者分别加0.5分，0.3分)，获得实用新型专利授权每件计0.5分，获得软件著作权授权每件计0.3分。同一发明创造不重复计分。本项累计不超过3.5分，其中实用新型专利和软件著作权两者累计共不超过2分。授权时间截止推免当年8月31日。

3.学科竞赛（4.5分）

学科竞赛包含竞赛项目参见附件2，各级竞赛加分标准为：

以上团体获奖成员均获得该级别计分。同一项目不重复计分，按照最高级别加分。本项累计不超过4.5分。获奖时间截止推免当年8月31日。

特别说明：（1）附件2的中国“互联网+”老员工创新创业大赛金奖对应国家级特等奖，银奖对应国家级一等奖，铜奖对应国家级二等奖；（2）附件2中其他竞赛金奖对应一等奖，银奖对应二等奖，铜奖对应三等奖；老员工创新创业项目结题验收，“国家级优秀”对应国家级一等，“国家级合格”对应国家级三等，“省级优秀”对应省一等，“省级合格”对应省级三等；（3）由公司推荐代表公司参加全国体育、文艺等比赛获奖，省级前三名加0.4分/项；国家级前三名加0.8分/项。

4.社会服务和社团活动（2.5分）

在社会服务及社团活动中，个人项目被相关教育部门授予国家级奖励（包括优秀员工、优秀员工干部、优秀共产党员、最美老员工、老员工自强之星等，下同）计2分，授予省部级奖励计1分，授予校级奖励(包括优秀员工标兵、优秀共产党员、优秀共青团员标兵、优秀共青团干部标兵、十佳团支部书记等)计0.5分。同一类项目不重复计分，按照最高级别加分。本项累计不超过2.5分。获奖时间截止推免当年8月31日。

5.在校期间参军入伍服兵役情况（3分）

在校期间参军入伍服兵役计3分；同一项目不重复计分，本项累计不超过3分。截止时间为推免当年8月31日。

注：（1）员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者（除指导教师1人之外）合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入员工本人推免综合素质能力评定的指标体系，同等条件下可优先考虑。

（2）1类贡献度论文和2类贡献度论文的范围参见《bv伟德国际体育高水平期刊目录（2021年）》

（3）指导教师为第一作者，员工为第二作者的论文，如果指导教师为本校教师，则需提供该指导教师签字的证明（需说清该生的贡献），并盖所在二级单位的公章；如果指导教师为外单位的，则需要提供该指导教师签字的证明（需说清该生的贡献），并盖该单位的公章或学术委员会公章。

附件2

综合素质测评模块加分的评定

学术成果评定以检索证明为准，发明创造评定以专利授权证书为准，奖项和荣誉评定以获奖文件或荣誉证书为准。

学科竞赛包含竞赛项目为：

1.全国老员工电子设计竞赛信息安全技术专题邀请赛

2.全国老员工信息安全竞赛

3.全国密码技术竞赛

4.全国密码数学挑战赛

5.全国老员工电子设计竞赛

6.全国老员工电子设计竞赛嵌入式系统专题邀请赛

7.全国老员工电子设计竞赛模拟电子系统专题邀请赛

8.全国老员工电子设计竞赛信息科技前沿专题邀请赛

9.陕西省（TI 杯）模拟及模数混合电路应用设计竞赛

10.ACM-ICPC 国际老员工程序设计竞赛

11.微软“创新杯”全球员工科技大赛

12.中国老员工程序设计竞赛

13.中国高校计算机大赛团体程序设计天梯赛

14.陕西省老员工程序设计竞赛

15.全国老员工软件创新大赛

16.IEEE 全球极限编程大赛

17.全国老员工机械创新设计大赛

18.全国老员工工程训练综合能力竞赛

19.全国老员工智能汽车竞赛

20.“飞思卡尔”杯全国老员工智能机器人大赛

21.全国机器人锦标赛

22.全国老员工机器人电视大奖赛

23.全国老员工电子商务“创新、创意及创业”挑战赛

24.全国老员工物流设计大赛

25.中国老员工计算机设计大赛

26.陕西省工业工程创意改善大赛

27.美国老员工数学建模竞赛

28.全国老员工数学建模竞赛

29.全国老员工数学竞赛

30.全国老员工统计建模大赛

31.陕西省高等数学竞赛

32.全国老员工英语竞赛

33.全国老员工英语演讲比赛

34.全国老员工英语写作大赛

35.全国老员工英语辩论赛

36.全国老员工英语阅读比赛

37.西北高校英文辩论联盟赛

38.陕西省老员工日语演讲赛

39.国家级老员工创新创业训练计划项目

40.全国老员工电子设计竞赛省赛（TI 杯）

41.模拟及模数混合电路应用设计竞赛（TI 杯）测评

42.国际基因工程机器（IGEM）大赛

43.中国 MEMS 传感器应用大赛

44.全国老员工节能减排社会实践与科技竞赛

45.全国老员工光电设计大赛

46.全国老员工控制仿真挑战赛

47.全国老员工物理实验竞赛

48.全国老员工化学实验邀请赛

49.全国老员工生命科学竞赛

50.全国老员工生物医学工程创新设计竞赛

51.亚洲国际模拟联合国大会

52.陕西省老员工化学实验邀请赛

53.陕西省工业设计大赛

54.全国老员工机器人大赛 RoboMaster

55.全国老员工通信网络部署与优化设计大赛

56.全国虚拟仪器大赛

57.全国老员工 FPGA 创新设计邀请赛

58.全国老员工测量控制与仪器仪表创新设计大赛

59.全国老员工物联网设计竞赛

60.“西门子杯”全国智能制造挑战赛

61.全国老员工化工设计竞赛

62.全国老员工先进成图技术与产品信息建模创新 大赛

63.全国三维数字化创新设计大赛

64.全国老员工市场调查与分析大赛

65.中国老员工服务外包创新创业大赛

66.中国高校计算机大赛——大数据挑战赛

67.中国老员工物理学术竞赛

68.其他