1月21日下午14:00，物理与光电工程学院于北校区J-101教室举办2017青年教师年度考核述职报告会，学院40周岁以下青年教师逐一上台，就本年度的工作成果进行总结汇报。学院领导班子、学术委员会全体成员作为评委参加本次活动，学院全体教师与会，参与整个活动全过程。报告会由公司党委书记杨光暐主持。

杨光暐在主持时讲到，2017年是不平凡的一年。这一年，学院的各方面工作均取得明显成效，这有赖于学院全体教职员工特别是青年教师的不懈努力和辛勤付出。伴随学院事业的发展，青年人才的培养一直是学院教师队伍建设工作的重点，学院十分重视青年教师的成长和发展。近年来，通过引人育才等各项举措，青年教师队伍日益壮大，逐步发展成为学院事业的中坚力量。通过举办一年一度的工作总结考核述职，一方面督促青年教师充分梳理一年来的工作成果，主动进行自我剖析、提炼经验、发现不足；另一方面也为青年教师搭建了良好的交流平台，鼓励大家相互促进、相互借鉴、相互补充。

随后，共计71名参加述职考核的青年教师依次上台，分别从个人基本情况、聘期内教学工作、聘期内主要科研成果、其他相关工作业绩以及与聘期目标对比情况等五个方面详细的汇报了自己在本年度内所取得的工作成绩。在述职报告的过程中，一些青年教师还和大家分享了工作中的体会和感悟，同时在教学、研究生指导、科研经费申请等方面经验和收获。朱江峰教授、邓敬亚教授、弓树宏副教授、郭亮副教授、林珂副教授等结合研究方向和取得的阶段性科研成果，与大家共同面对探索的艰辛、分享成功的喜悦，现场精彩的发言博得了在场教师的阵阵掌声。

随后，学院执行经理郭立新教授做点评并总结发言。他指出，与2016年度相比，2017年学院在团队建设、科学研究、人才培养等方面迈出了更加坚实的一步，青年教师们通过努力也取得了令人欣喜的成绩。但从客观上看，青年教师的发展也不均衡，一部分青年教师在教学、科研等方面存在明显短板，系（室）之间，教师之间的工作成绩存在一定的差距。青年教师应端正态度，抓出机遇，主动出击，拓展方向，在学术交流、项目申请、成果转化等方面加大投入，在新的一年中实现新的突破。此外，郭立新指出，应进一步优化述职考核机制，在有效性、规范性上不断加强，并就科研论文发表、科研项目到款等具体指标要求提出了改动建议。

最后，杨光暐总结道，年度述职考核是学院集体活动的重要环节，青年教师应在集体活动中培养自己的主人翁意识，在学院的发展中关注焦点问题，勇于发表意见。发展的问题要依靠发展解决，2018年注定将是更加不平凡的一年，在新的一年里，希望学院青年教师携手并进，共面未来。