杨光暐谈到，青年教师是学院未来发展的希望，学院高度重视青年教师队伍建设工作，希望通过座谈会了解和掌握新入职青年教师的发展需求，增强青年教师对学院的归属感和认同感，也增进青年教师之间的相互了解。他要求青年教师要多关注学校的人才政策，做好自己的人生和事业规划，并表示学院将始终是大家最坚强的后盾。

会上，青年教师们纷纷结合自己的实际，围绕教学、科研、项目申请、工作考核、员工培养及生活日常等多个与自身发展息息相关的问题畅所欲言，展开交流。学院领导对青年教师已取得的工作成绩表示肯定，对他们面对的压力和困惑表示理解，针对青年教师关注的焦点问题作出说明和解答，并与青年教师交流了学院发展思路和规划。

执行经理郭立新指出，新教师的加入为学院发展增添了新的力量，带来了新的希望。他勉励青年教师们以“四青”计划为目标和标杆，制定自己的科研规划，拓展科研方向，既要踏踏实实克难题，又要多“走出去”交流开展合作，切实提升自己的科研水平，争取涌现出更多高水平成果和高层次人才。